团建工作
南通四建集团有限公司共青团组织是活跃在通州建筑业的一支青年力量，公司拥有四个团总支、十四个团支部，团员青年530人。坚持党建带团建，在青年文明号创建、优秀青年培养、希望工程、创新创效等方面成绩显著：创省、市级青年文明号各二个，青年文明号创建了大量优质工程，培养了一批优秀青年;建立了进城务工青年“订单式”培训制度，提高青年的适应性，二名青年文明号带头人张卫国、沈笑非被团中央等八部委授予“全国优秀进城务工青年”称号;创立了南通四建希望工程助学基金，每年坚持资助勤学贫困学生，被团省委授予“希望工程十五周年贡献奖”;单位多次受到团中央的表彰，四次被团中央等四部委授予“全国质量管理优秀企业”，十四个青年攻关小组被团中央等四部委授予“全国优秀质量管理小组”、全国质量信得过班组。
1、工地建团、海外建团。建筑企业具有点多面广，从业人员多，工作地点分散的特点，南通四建团委创造性地将团建工作与行业特点紧紧结合起来，利用党建带团建，在工地建团，在海外建团，确保团旗在建筑工地高高飘扬，走出了一条具有自身特色的团建之路。青年较多的工地我们就建立临时性的团组织或青年组织，使团员青年有了归属感，又便于开展技术攻关活动，我们在世博会工地建立了团员青年组织，当时工程非常紧张，工作压力非常大，时间紧任务重，团旗就像一道军令状，团组织有计划地开展技能比赛活动，既使大家紧张的工作得以调节，又大大提高了工作的效率。所有参加的九个馆的建设均按期保质完成，为公司争了荣誉，争了光。公司在安哥拉承建了三十万元平方米的小区，现场施工人员近千人，距离远，管控难，为了有效推进青年的工作，我们在工地上建立了第一个海外团支部，去年五四期间，海外团支部还发回了录像短片向家乡青年致以节日问候。
2、南通四建团委创造性地将团建工作与技术工作结合起来。坚持党建带团建，把青年活动与技术进步结合，与生产结合，公司出台了专门的技术进步奖励办法，对取得各项技术成果的青年都给予不同标准的奖励，大大激发了广大团员青年的参与热情，先后十四项青年质量攻关成果被团中央等四部委授予“全国优秀质量管理小组奖”,两个“全国质量信得过班组”。公司的博士后科研工作站，江苏省认定的建筑企业技术中心，江苏省建筑设计及质量检测工程技术研究中心，都是年青技术员工的实验基地，学习场所，技术专攻中心，也是成果中心。
3、公司因广范开展青年技术攻关活动，质量管理小组活动被团中央等四部门评为“全国优秀质量管理小组活动先进企业”。张卫国被团中央等八部委授予“全国优秀进城务工青年”、“江苏省青年岗位能手”、“江苏省十大杰出务工青年”、通州市“十佳青年”、“十佳青年科技标兵”、沈笑非“第十四届通州市十佳青年”，第六届“南通青年五四奖章”，“第五届上海市优秀进城务工青年标兵”称号，共青团江苏省委授予“首届全省建设系统省级优秀青年标兵”，被共青团中央等八部委授予“第四届全国优秀进城务工青年”的光荣称号。二十多个青年攻关项目部被团中央等四部委授予“全国优秀质量管理小组”。四名青年同志被授予“全国质量管理小组活动卓越领导者”。六名青年被评为全国优秀项目经理。董事长被评为江苏省优秀青年企业家，有突出贡献的中青年专家，江苏省十大杰出青年提名奖，南通市十佳青年。公司被江苏省团组织授予“希望工程十五周年贡献奖”。先后六人获通州十佳青年。
