爱岗敬业演绎精彩人生——耿裕华董事长受邀到南通通州广播电视台作“七一”党课主题讲座
发布时间：
2018-06-30
耿裕华指出，个人与社会、单位是双面影响的。员工影响单位的风气，单位影响个人的能力发挥，单位的组织架构、责任分工会对个人的情绪、工作状态的影响是两方面的。任何一个单位都需要给予员工好的工作环境，明晰的分工，营造出和谐、民主、良好的工作氛围，让员工能提高单位风气，进而形成良性循环。
6月29日下午，南通市通州区广播电视台举行2018“七一”党建专题活动。耿裕华董事长应邀参加活动，并作爱岗敬业主题讲座。
耿裕华董事长首先指出，爱岗敬业是从小就培养起来的习惯（思维习惯、行为习惯、做事风格），是一种可贵的品德，是一个人的修养、品味，是一种人生态度。事业无对错之分，也无高低贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。耿裕华认为，只要把一件工作做到极致，做到别人无可替代，别人无法企及，无人能比，这就是敬业，这就是可贵的敬业精神、工匠精神，其核心是一种精神、一种信念、一种情怀。
敬业有狭义和广义之分。广义的敬业，这种敬业是一种基本原则，一种道德修养，一种人生态度，一种习惯。敬业就是一个人对人生价值和生命本源的探索和追求。一个人如果能够做到敬业，就能做到做一行、爱一行，做一行，专一行；一个人如果能够做到敬业，就能在任何专业、任何岗位上都能成功。耿裕华认为，爱岗首先要有兴趣。对自己的岗位有深刻理解，知道自己要达到的目标。要爱自己的团队，认可自己的单位文化/企业文化。爱岗体现在具体的小事情中。
耿裕华指出，敬业是态度和能力的结合，敬业是需要能力支撑的。没有能力，空谈爱岗敬业，是虚无缥缈的，是一种阿Q式的自我安慰。爱岗与敬业是相辅相成的。能够获得事业的成功和受人尊重，基础是能力强。能力从哪里来？那就是学习。因此加强学习是爱岗敬业最终的要求。
耿裕华指出，个人与社会、单位是双面影响的。员工影响单位的风气，单位影响个人的能力发挥，单位的组织架构、责任分工会对个人的情绪、工作状态的影响是两方面的。任何一个单位都需要给予员工好的工作环境，明晰的分工，营造出和谐、民主、良好的工作氛围，让员工能提高单位风气，进而形成良性循环。
最后，耿裕华指出通州电视台人才济济，软硬件都很优秀，实力雄厚，服务优良。南通四建与通州电视台老早就建立了牢不可破的战略合作关系，希望通州电视台越办越好。
相关新闻
