南通四建2014年上半年工作会议暨2013年度表彰大会胜利召开
发布时间：
2014-08-12
8月11日，集团公司在祥云楼多功能报告厅举行南通四建2014年上半年工作会议暨2013年度表彰大会。各地区总部/分公司、建筑安装分公司以及南通四建子公司的经理、书记、委派会计参加了本次会议。大会由南通四建党委副书记张峥峰主持。
8月11日，集团公司在祥云楼多功能报告厅举行南通四建2014年上半年工作会议暨2013年度表彰大会。各地区总部/分公司、建筑安装分公司以及南通四建子公司的经理、书记、委派会计参加了本次会议。大会由南通四建党委副书记张峥峰主持。
上午，各建筑、安装分公司分别就上半年的主要工作情况作了简要汇报，对当前经济形势下本单位存在的各类突出问题及采取的应对措施作了重点阐述，部分业绩较好的单位在汇报中还向兄弟单位分享了先进的管理经验。
下午会议首先由南通四建副董事长、总经理俞国兵作半年工作报告。俞国兵总经理从经营管理、安全生产、财务管理和技术创新等几个方面全面总结了公司2014年上半年取得的主要业绩，指出了当前工作中存在的问题，客观分析了企业发展所面临的经济形势、政策环境，以及发展机遇和挑战。他要求，下半年的工作要从打造“本质安全”企业入手，全面建立法律顾问制度，不断提高工程建设效益，进一步推进信息化工作，加大技术创新，加强作风建设，努力推进工作顺利开展。
随后，南通四建董事长陈健作重要讲话。他指出，公司通过多年的发展，已取得了较大成绩，但在发展过程中仍存在着如地区增长不均衡、安装业务发展与集团整体业务规模不匹配、企业内部流程化管理依然任重道远等诸多问题。解决这些问题需要全体干部职工齐心合力，共同推动企业向前发展。陈健董事长指出，公司将进一步推出措施，确保集团利益最大化原则得到贯彻落实。
最后，达海投资董事长、南通四建党委书记耿裕华进行大会总结并作重要指示。他表示，公司上半年经营业绩再创新高，取得的成绩值得肯定，但部分地区存在经营管理问题反弹的现象。公司今后要加大科技研发投入，从根本上保障企业核心竞争力。通过技术和管理的推动，提升企业利润空间，实现新一轮跨越式发展。耿裕华董事长同时指出，公司各项管理决策要及时成文下发地区单位，各级管理干部直接抓落实情况，对于“人浮于事、管理无序”现象要严肃整治。
在随后的表彰大会上，公司对2013年度双文明单位、优秀党支部、优秀经理、优秀党支部书记以及“模范职工之家”、“工人先锋号”等奖项进行了表彰，受表彰的单位和个人一一上台领奖。大会在团结奋进的氛围中顺利闭幕。
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