CORPORATE CULTURE
企业文化
我们一代代四建人创造了具有文化底蕴和文化追求的“温馨、和谐、奋斗、平安”的南通四建的精神堡垒。观乎天文以察时变，观乎人文以化成天下。四建人将不忘初心，高瞻远瞩，豪情满怀，迈入新时代，踏上新征程，把握新机遇，瞄准新目标，展示新面貌，谱写新篇章，用匠心锻造工程，用人文树立丰碑，为我们这个“大家庭”打造“千亿集团，百年老店”奠定坚实基础。
2018
08-20
提升理论水平 拓展知识层面——南京机电设备安装分公司举办机电知识讲座
活动期间，分公司还组织大家学习了BIM技术应用等内容。季方才经理在最后总结时强调，本次讲座机会难得，效果很好，今后分公司还会组织其他诸如项目管理经验交流、与设计师交流等活动，促进分公司全体人员全面拓展思维、与时俱进，从而不断提升公司核心竞争力。
2018
08-18
又是一年夏天，苏州总部又迎来了几名应届毕业生。为了给刚走出校园的同学们一点指引、给职场新人们一点建议，苏州总部组织了一场“新入职五年内”大学生的交流座谈会。苏州总部的领导班子特别重视人才的培养，经理徐宜军、副书记张鲲参加了此次座谈会。 座谈会上，领导们结合自身的工作经历，给大学生们提出建议：在基层工作，要务实，不能好高骛远；要通过自身的努力，不断地学习充实自我；要经常与工人沟通，了解现场实际经验。向大学生们介绍了公司的股权流转体制，公司的管理层是向人才开放的，任人唯贤，只要有能力就一定有出路。 大学生们畅所欲言，对现阶段的工作做了小结，对未来的职业规划做出了憧憬。整场座谈会气氛融洽，大学生们都纷纷表态，要珍惜公司提供的优秀平台，从点滴做起，不断钻研，提高自身的业务水平，早日成为公司的中坚力量，为集团建设添砖加瓦，贡献自己的一份力量！
2018
08-14
梁总转达了公司席总对现场管理人员、一线劳务班组职工的深切慰问，向迎着酷暑、头顶烈日坚守在一线岗位的全体职工致以最真挚的感谢！他指出，近日来温度持续升高，楼面温度一度超过40摄氏度，全体作业人员、劳务班组切记要做两头歇中间，合理安排好作息时间，在最后20天的高温时段内要尽可能避免任何一位职工因高温引起中暑以及其他安全事故的发生。项目经理易跃华代表全体职工接受了业主的慰问，同时代表第二十九建筑分公司向业主的关心表达了谢意。
2018
08-10
这就是你，四建的铁军健儿，在这里，我要感谢你！
2018
08-10
炎炎酷暑送清凉，丝丝关怀入人心——2018年融侨集团“抗高温、送清凉、沁人心”防暑降温爱心活动
随着气温不断升高，工程项目也进入了一年中施工最艰苦的季节，现场一线的工友们在夏季露天作业时挥汗如雨，体能消耗很快。工程现场的员工防暑降温工作是高温季节项目安全工作的重心，也牵动着公司领导们的心。
2018
08-08
2018
08-03
高温送清凉 关爱暖心房——通州区总工会送清凉到南通四建上海总部百汇园项目部
临行前黄主席强调，三伏天里施工，对广大建筑工人来说是个巨大的考验，在如此酷暑之下，希望大家务必做到劳逸结合，合理安排作息时间，避免在高温下人员中暑，要为广大一线建筑工人营造良好的工
2018
07-27
项目为青岛市重点项目，创优目标为“山东省文明工地”与“青岛杯”。项目工期紧，高支模且单层面积大，适逢青岛上合峰会期间，项目团队攻坚克难，科学组织、合理安排，仅用37天时间就圆满封顶，超出业主预期目标，以品质履约彰显 “四建”品牌和“铁军”精神。
2018
07-21
炎炎夏日送清凉 安全生产不能忘——南京市浦口区总工会慰问巩固片区保障房PPP项目部一线建筑施工人员
随后周书记参观了康居集团、谒民公司和南通四建共建的临时党员活动室，并询问了该项目的工程概况和交付标准，同时深入了解了南通四建的企业文化，他表示要积极发挥党员的先锋模范作用，带动项目部全体成员争先创优，多开展劳动竞赛、技能比武，积极申报工人先锋号，争创和谐企业，形成党建工作与工程建设互促共进的良好局面。
2018
07-18
