南通举办弘扬张謇企业家精神座谈会 南通四建董事长耿裕华作交流发言
发布时间：
2022-05-25
王小红向各位企业家致以节日的问候，希望大家传承弘扬张謇的爱国情怀、开放胸襟、创新精神、诚信品格、社会责任，做实业报国的践行者、胸怀大局的示范者、敢为人先的领跑者、重信守诺的引领者和奉献社会的担当者。
5月23日，正值第七个“南通企业家日”，南通市委统战部、市工商联举办传承·创新——弘扬张謇企业家精神座谈会，探讨学习先贤精神，激励企业家见贤思齐，为奋力谱写“强富美高”新南通建设现代化篇章作出新贡献。市委常委、统战部部长王小红出席会议并讲话。市领导姜永华、刘洪、杨曹明等参加座谈会。
达海控股集团董事局主席、南通四建董事长耿裕华在会上以《建长青基业 展通商风采》为题作交流发言。
他首先指出，资本家、企业家、实业家有着本质区别，思维围绕着金钱转的人叫资本家，是金钱的积累；围绕企业转的人叫企业家，是能力的积累；围绕社会转的人才叫实业家，是形象的积累。真正的实业家，有利于社会、企业又有利于自己的事儿，他才去做；仅有利于自己不利于社会的事，他是不干的。实业家一定程度可以理解为企业家，但比企业家更具社会责任，他是特定时代的产物。纵观张謇先生“父教育、母实业”的一生，他是名副其实的、实业报国的伟大实业家。爱国是贯穿张謇先生一生的主线，也是张謇精神的核心与灵魂。
耿裕华指出，企业家要弘扬张謇精神，首先要努力经营好自己的企业，把企业做大做强和做久。南通四建作为一家建筑企业，在提高人民生活水平特别是在改善居住环境方面肩负着重要使命。企业家弘扬张謇精神，要重实业，打造发展平台，构建利益共同体。南通四建在企业发展过程中，坚持合伙人制度，致力于打造多方主体共赢互利的平台，着力构建利益共同体。从“多层持股”到“股权流转和股东进退出”，南通四建废除了股权世袭制和股东终身制，为完善公司法人治理结构，特别是企业如何传承提供了“四建方案”。今年公司又审时度势决定设置职务股，强化重要岗位骨干的责任和担当，形成了注册股东（决策层）、非注册股东（接班人）、职务股（骨干层）三大板块股权架构设计，让南通四建成为事业合伙的平台、公平竞争的阵地、利益和谐的主体，激励各类英才建功立业，激发出企业的生机与活力。
耿裕华表示，为社会建造优质工程、提供高质量服务，为员工营造成就事业、实现人生价值的平台，是南通四建的核心价值追求。公司吸收“父教育、母实业”思想精髓，通过各类教育活动拓展员工视野和格局，定期举办“博思讲堂”、“董事长培训班”，积极推广使用轩尔网络教育平台，分别为企业高管层、后备人才和劳务工人等不同层面人员提供定制化教育，在实操层面给员工以技能提升，在精神层面给员工以文化熏陶。
耿裕华强调，弘扬张謇精神，要始终不渝坚持党的领导，积极履行社会责任。南通四建始终秉持跟党走、行正道的理念，不断强化党建工作对企业生产经营的引领、保障、监督作用，提出 “打造党建鲁班奖”，精心培育“鲁班先锋”党建品牌，形成了“组织机构健全、机构有效运转、管理方法得当”的四建党建做法，并因此获得“全国先进基层党组织”殊荣。2022年，南通四建不仅承担了南通方舱、通州应急医院建设任务，还成为参加上海最大的四叶草方舱医院建设的唯一一家民营企业。公司从全国各地调集数千名员工驰援上海，仅用11天便建成了9000多张隔离床位。建设过程中，国务院副总理孙春兰亲临项目现场对南通四建员工表示慰问。南通四建人用实际行动诠释了“全国先进基层党组织”、“全国文明单位”、“全国住建系统抗疫先进集体”的丰富内涵。
座谈会上，中天科技董事长薛济萍、通富微电董事长石明达、综艺股份总经理杨朦等发别作交流发言。
王小红向各位企业家致以节日的问候，希望大家传承弘扬张謇的爱国情怀、开放胸襟、创新精神、诚信品格、社会责任，做实业报国的践行者、胸怀大局的示范者、敢为人先的领跑者、重信守诺的引领者和奉献社会的担当者。
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