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发布时间：
2017-08-02
一系列党建活动，进一步增强了所有党员的党性意识，分公司今后将采取更多的方式推进“两学一做”常态化、制度化。
上?；绶止镜持Р扛叨戎厥?ldquo;两学一做”学习教育活动，为贯彻实施教育活动常态化制度，及时召开推进工作部署会，制定各项活动计划，开展了形式多样的活动。
利用互联网，积极实现学习形式多样化。由于支部党员大多分散在各地项目部，对传统的定期集中开展“三会一课”带来很大不便。为了不影响支部工作开展，深入推进“两学一做”，支部建立QQ学习群及微信交流群，及时将上级党组织下发的活动通知、习总书记的系列重要讲话以及活动安排等下发到两个群，供党员同志学习交流。
积极落实各项活动。根据6月份集团党委下发的通知要求，支部对每项工作都积极响应：一是建立了关爱一线职工制度，由支委三人各自结对联系两名一线职工（名单已上报）；二是树立典型，向集团党委推荐“身边的先锋·微故事”一篇；三是开展“我与南通四建”主题征文竞赛活动，动员所有党员积极参与。
开展“红色之旅”，弘扬爱国情怀。7月29-30日，支部组织了党员、积极分子及部分技术骨干近20人赴临安天目山开展“红色之旅”。大家参观了周恩来演讲纪念亭、浙江大学西进办学校舍旧址、营救杜立特的留椿屋、《民族日报》社纪念馆，并沿着周恩来上山足迹参观了名胜景观“大树王”，再次感受印记着红色的史迹。随后召开的党员会议，吴建东书记带领全体党员重温入党誓词，向大家发放了“两学一做”学习教育笔记本及党徽，落实了党员“政治生日”等制度。所有与会人员一起学习了新党章及习总书记讲话，积极交流“党员微故事”。最后吴建东书记为大家上了题为“信念、境界、荣辱、奉献、本领”的党课。
一系列党建活动，进一步增强了所有党员的党性意识，分公司今后将采取更多的方式推进“两学一做”常态化、制度化。
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