CORPORATE CULTURE
企业文化
节后，许多职工纷纷电话要求尽早安排进场参加施工，尽自己的最大努力为新疆总部创造出更多的经济效益，以实际行动回报总部的关爱。
2019
03-07
华南总部召开2019年度工作会议暨“中共达海控股集团有限公司党委工作报告”学习会
会上，各部门分别从经营、预算、财务、工程技术、安全生产、人力资源及综合事务几方面工作计划展开汇报，各重点承包项目部就施工生产计划、资金使用计划等安排做了详尽说明。明确了本年度生产经营目标——新签合同额30亿元；争创国优1项、省优2项、省优质结构4项、绿色施工示范工程1项、市优1项；省级文明工地2项、市级4项；发表论文15篇，完成QC成果3项，专利2项。新的一年，全体同仁将切实围绕这一目标努力奋斗、砥砺创新。
2019
03-03
千言万语，想想还是用耿董事长自序中的一句话总结表达内心深处的所想——“书，对我来说是一种信仰，是一种崇拜，是一种敬畏。”。保持对知识结晶的这份敬畏和求索，方能心无畏惧，一路向阳！
2019
02-28
通过这次强国学习活动的开展，全体党员掀起了学习热潮，养成了勤学、乐学、善学的良好习惯，同时认真深刻领会，融会贯通，把最新的理论知识和先进的经验做法融入到各自的岗位工作中，推动习近平新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根、开花结果。
2019
02-22
徐州分公司书记杨兵与副经理宋爱军同志高度重视生产前线工人的生活问题，并在活动中强调，当下最重要的是处理好工人回家的方式途径，保障工人路上安全、平安到家。同时也要关注留守人员的生活问题，尽可能弥补其无法回家团圆的缺憾。
2019
01-21
坚持不懈 一抓到底——华南总部党总支组织观看《一抓到底正风纪—秦岭违建别墅整治始末》专题片
总书记始终坚持问题导向，敢于担当负责。不管是查处腐败问题，还是纠正“四风”，总书记都以顽强的意志品质和历史政治担当，对存在的问题，始终扭住不放、一抓到底，不解决问题、绝不放手。对总书记的重要批示，主要领导应该亲力亲为，这是我们党内的一条最基本的政治规矩。
2019
01-19
本次活动，邀请了上海总部的沈亮同志和第九建筑分公司的杨朱建书记作为标杆学习对象。他们与大学生进行互动交流，分享自己的人生经历，为大学生们当前面临的困惑作了逐一解答，学生们纷纷表示，这样的交流平台恰到好处地解决了他们现阶段的迷茫。
2018
12-23
一名维族大学生边吃饺子边激动的说：“进入南通四建工作后，体会到了“家“感觉，体会到了同事间互帮互爱的友情，体会到了民族团结一家亲。南通四建不仅企业文化丰富，而且是个极富有朝气的团队，用我们地道的新疆话：南通四建亚克西！杠杠的！“
2018
12-22
法务工作是企业管理的重要环节，是确保公司守法经营的重要前提，也是企业制度成熟的重要标志。南京总部一贯秉承集团公司的精神，高度重视法务工作。开展法律知识讲座有助于我们了解最新法律法规，从而在日常工作中更好的遵照法律法规，规避法律风险、维护公司权益，为公司创造更大的商业价值。
2018
12-09
目前，新疆总部在辖属管理人员中实行办公现代化、施工现场管理实行监控化网络系统已全部安装结束，并在新疆总部在建工程中全面启用。据了解，高科技网络系统全面运用于建筑施工现场，在处于经济、文化欠发达的边疆地区还尚属首家，这标志着南通四建新疆总部在新疆首府乌鲁木齐市2000多家建筑企业在高科技领域运用中已步入快车道，展示了“四建人”特有的开拓创新精神。
2018
12-05
