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自2009年华南总部首次开展报刊征订活动以来，今年已是第五个年头。五年来，华南总部一直积极营造良好的学习氛围，时刻为创建学习型、创新型企业而努力实践着。时代警醒我们：面对发展的 潮流和对美好生活的憧憬，每个人不能懈怠，必须再接再厉、一往无前，继续为实现梦想而不懈奋斗，继续为圆企业梦奉献力量。
2013
11-01
我们要学习他舍小家顾大家的精神。陈俊同志时刻以企业和集体的利益为重，一心把精力花在分公司上，为了分公司操碎了心，他父亲说陈俊一年在家的时间还没有15天，一年差不多350天都在工作，即使在家的几天也是电话不断，经过他的努力，分公司扭亏为盈，去年更是完成施工产值超亿元，职工收入也得到提高。
2013
10-25
2013年10月10日下午，南通市委宣传部、市委统战部、市工商联在南通市行政中心联合召开全市民营企业文化示范点建设座谈会，我公司被三部门联合授予“南通市民营企业文化建设示范单位”称号。南通市委宣传部副部长黄振平、市委统战部副部长王虎、南通市工商联副主席许丹东等领导为公司等30家“市民营企业文化建设示范单位”颁发奖牌。
2013
10-22
10月13日，华南总部在机关会议室召开技术部会议。会议由华南总部党总支书记、技术部负责人张启发主持，技术部成员及各项目技术负责人共14人参会,张建忠总经理到会讲话。
2013
10-17
10月6日，南通四建集团有限公司举行项目经理创优培训暨鲁班奖“十连冠”表彰会，对集团公司创优功臣进行了表彰。
2013
10-15
近年来，南粤大地的建筑市场呈现出一派欣欣向荣之势。华南总部为适应新时代、新形势，全面提升自身管理水平，紧抓机遇，乘势而为，三年来不断开展自营项目。面对日趋壮大的施工队伍及工程开展过程中暴露出来的种种问题，如何改进项目管理，形成与南通四建品牌相匹配的队伍素质，已是迫在眉睫。
2013
10-15
精品工程是建筑施工企业在激烈市场竞争中展现自身竞争优势的重要手段，也是企业发展和建设和谐社会的必然要求。早在十几年前，南通四建就确定了“铸精品工程，创百年老店”的企业愿景和质量、技术水平力争领先时代的目标。以争获中国建筑行业工程质量的最高荣誉奖---鲁班奖为己任，于百舸争流中独占鳌头，至今已获得21项鲁班奖，在中国建筑业创下仅有的鲁班奖十连冠记录。
2013
10-11
铸经典工程 创百年老店 记做人如水、做事如山的领导者—耿裕华、陈健
南通四建是业界众所周知的创鲁班奖标兵，他何以能在众多劲旅中扬威亮剑、独领风骚？
2013
10-11
增强团队协作精神，开展拓展培训活动 上海总部开展公益拓展和五年内新进公司的大学生培训活动
上海总部利用双休日时间在上海市滴水湖开展团队互动闯关公益拓展活动。活动以“团队凝聚力，放松减压，公益社会责任心”为主题。上海总部和金安泰公司共计37人参加了此项活动。所有人员分六个小组，绕滴水湖跑一圈，中途进行以团队协作为核心的闯关活动，以最先完成闯关到达终点为胜者。绕滴水湖一圈是八公里，每跑一公里向慈善机构捐助一定的慈善金。公司开展此项运动，有效提高了团队执行力，激发团队士气与活力，同时，让员工放松身心，缓解工作压力，拉近彼此之间的距离。
2013
10-01
增强团队协作精神，开展拓展培训活动 上海总部开展公益拓展和五年内新进公司的大学生培训活动
上海总部利用双休日时间在上海市滴水湖开展团队互动闯关公益拓展活动。活动以“团队凝聚力，放松减压，公益社会责任心”为主题。上海总部和金安泰公司共计37人参加了此项活动。所有人员分六个小组，绕滴水湖跑一圈，中途进行以团队协作为核心的闯关活动，以最先完成闯关到达终点为胜者。绕滴水湖一圈是八公里，每跑一公里向慈善机构捐助一定的慈善金。公司开展此项运动，有效提高了团队执行力，激发团队士气与活力，同时，让员工放松身心，缓解工作压力，拉近彼此之间的距离。
2013
10-01
